员工受伤休假工资怎么算

杭州萧山律师 2025-05-15
员工受伤休假工资按原待遇算,有上下限。依据《工伤保险条例》,工资过高或过低将按统筹地区平均工资的300%或60%调整。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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员工受伤休假工资处理,常见为按原待遇、或按统筹地区平均工资的300%60%计算。具体选择需根据员工实际工资与统筹地区平均工资对比确定。
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员工受伤休假工资算法:1. 工资按原待遇计算;2. 若工资>统筹地区平均工资300%,则按300%计算;3. 若工资

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