对于服务超过十年的编外员工，解雇时应支付多
杭州萧山律师
2025-05-14
服务超十年编外员工解雇，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金为二倍经济补偿，即工作每满一年赔两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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