合同规定离职三个月后才发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。不及时支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资应即付。处理方式：1.申请劳动仲裁，提交合同等证据；2.如仲裁不满，15日内向法院起诉，维护自身权益；3.也可先与用人单位协商，寻求和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此类不合法情况，常见处理方式有：申请劳动仲裁、提起诉讼等。若希望快速解决，可选择劳动仲裁；若对仲裁结果不满，则可进一步提起诉讼。
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