九级工伤社保应赔偿9个月本人工资及相应补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。若合同终止或解除，还有工伤医疗及就业补助金。不及时处理可能影响权益保障和后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤需申请赔偿。具体操作：1.立即进行工伤认定，确保权益；2.根据认定结果，向社保申请一次性伤残补助金；3.合同终止或解除时，分别向社保和用人单位申请工伤医疗补助金和伤残就业补助金，确保全面赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤常见处理为申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，然后根据伤残等级向社保部门申请赔偿，包括一次性伤残补助金等。合同终止或解除时，再申请工伤医疗及就业补助金。
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