年休假天数计算方法是怎样的?

年休假天数依据工作年限计算，满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天。依据《职工带薪年休假条例》，不按规定安排年休假，单位需支付加班费，且可能影响员工工作积极性和忠诚度，甚至引发劳动纠纷。
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年休假按工龄算。操作：1. 确认员工累计工作年限；2. 根据《条例》，满1年不满10年给5天，满10年不满20年给10天，满20年给15天；3. 特殊情况如病假、事假较多，需按实际调整年假天数；4. 确保年假安排符合法规，避免劳动纠纷。
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年休假天数计算通常按工作年限划分档次。处理时，应首先确认员工的工作年限，再对照法规确定年假天数。若遇特殊情况，如员工请长假等，需根据实际情况灵活调整。