达到退休年龄怎么办理

达到退休年龄后，应依法办理退休手续并享受养老金。分析：根据劳动法规定，职工达到退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续，终止劳动合同。同时，职工开始享受基本养老保险待遇，养老金的发放标准依据个人缴费年限、缴费金额等因素确定。提醒：若用人单位拒绝办理退休手续或养老金发放存在问题，可能涉及违法行为，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，达到退休年龄后的处理方式主要包括：一是与用人单位协商办理退休手续；二是向当地劳动保障部门咨询并申请养老金；三是如遇到用人单位违法情况，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动保障部门求助。对于严重违法行为，应考虑法律途径维权。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确告知用人单位已达到退休年龄，要求办理退休手续，并了解养老金发放的具体流程。2. 向劳动保障部门咨询：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地劳动保障部门咨询退休手续及养老金申请流程，按要求提交申请。3. 法律途径维权：若用人单位拒绝办理退休手续或拖欠养老金，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在整个过程中，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以备不时之需。