不服从工作安排，这样违反员工哪项制度？
杭州萧山律师
2025-06-25
不服从工作安排违反劳动纪律。依据《劳动合同法》，若因个人原因给单位造成损失，单位有权要求赔偿，且可从工资中扣除，但不得超月工资的20%，否则将影响员工的基本生活。
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