公司压30%工资是否违法需具体判断。若工资总额未变，只是分期发放，通常不违法。但如未足额支付，则违反《劳动法》，可能影响员工权益，如生活困难、无法维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资可这样处理：1.与公司沟通，明确工资发放时间及比例，要求按约定支付；2.如公司拒绝，收集工资条、合同等证据；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商，要求按时足额发放；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，根据《劳动法》维护自身权益。
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