未签劳动合同辞职不能立马走人。依据《劳动合同法》，需提前通知用人单位并办理交接，否则可能承担法律责任，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职需慎重。操作如下：1. 已过试用期，提前30天书面通知用人单位，并办理工作交接；2. 未过试用期，提前3天通知用人单位；3. 无论何种情况，均需确保通知有效送达，并保留证据，以免产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职，处理方式为提前通知用人单位。已过试用期需提前三十日书面通知，未过试用期则需提前三日通知，并视情况选择合适时机辞职。
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