雇主需视情况决定是否垫付保姆医药费。依据《工伤保险条例》，若保姆因工受伤，雇主有支付责任，工伤保险会支付单位，无需偿还。非工伤则需偿还。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保姆摔骨折的医药费问题，常见方式有垫付后工伤保险报销或协商处理。若属工伤，雇主应垫付并走工伤保险流程；若非工伤，可与保姆协商垫付及偿还事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保姆摔骨折，雇主应：1. 确认是否工伤，如是则垫付医药费并申请工伤保险报销；2. 非工伤情况下，与保姆协商垫付及后续偿还方式，避免法律纠纷；3. 无论是否工伤，都应及时送医并保留相关证据，以便后续处理。
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