试用期七天离职无工资怎么办

杭州萧山律师 2025-06-22
试用期七天离职应支付工资。依据《劳动法》,劳动报酬按劳给付,不给违法。不支付可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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试用期离职工资问题,可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需视具体情况,如证据充分可直接仲裁,否则可先投诉寻求帮助。
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试用期离职应得工资。操作如下:1. 收集工作证据,如工时记录;2. 先与雇主沟通,要求支付;3. 若拒付,向劳动监察大队投诉;4. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。

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