员工离职后公司未缴纳社保怎么办
杭州萧山律师
2025-05-17
公司未缴纳社保，员工可立即解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能影响员工社保权益及未来退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，员工可：1. 立即解除合同，依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿；2. 向社保部门举报，责令公司限期改正，逾期不改则面临罚款，以此维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未缴社保的常见方式有解除合同索赔或向社保部门举报。选择时，若希望快速解决并获取补偿，可选择解除合同；若希望公司改正并维护员工权益，可向社保部门举报。
上一篇：工地断了两根肋骨算工伤吗
下一篇：暂无 了