55岁以上员工辞退后，公司应支付多少补偿金？
杭州萧山律师
2025-06-19
55岁以上员工辞退补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，女工人达退休年龄无需补偿，女干部未退休则需按年限支付补偿金，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。
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