企业经营困难工资延迟不能超过多少天?
杭州萧山律师
2025-06-09
企业经营困难时，工资延迟支付一般不应超过仲裁受理后的四十五日，复杂案情可再延期十五日。依据《劳动争议调解仲裁法》，逾期未作裁决，当事人可向法院起诉。若长期拖欠，会影响员工生活，甚至引发社会不稳定。
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