关于员工上24小时休24小时的工作安排，劳动法有

上24小时休24小时需经劳动行政部门批准才合法。依据《劳动法》，我国实行每日工作不超8小时，每周不超44小时的工时制度。未经批准，此工作安排违法，可能导致员工过劳，影响健康和工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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上24休24需审批。操作：1.查询工作安排是否经劳动行政部门批准；2.若未批准，与用人单位沟通，要求调整至合法工时；3.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有咨询劳动行政部门、与用人单位协商或申请劳动仲裁。应先确认工作安排是否经批准，未批准则可与用人单位沟通调整，沟通无果可申请劳动仲裁维护权益。