工作中出现危险征兆时,员工应采取什么措施

工作中遇危险征兆，员工应立即报告并采取初步措施。依据《劳动法》等，用人单位有救治工伤职工责任，伤情严重时需迅速送医，否则可能延误救治导致严重后果。
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对危险征兆，员工应报告上级并采取应急措施。处理方式包括立即报告、初步自救、等待救援。根据危险程度选择适当方式，严重时应立即撤离并呼叫救援。
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遇危险征兆立即行动。具体操作：1. 初步判断危险情况，迅速报告给直接上级或安全负责人；2. 若情况允许，采取初步措施减轻危险，如关闭设备、疏散人员；3. 危险严重时，立即撤离至安全区域，并拨打急救电话求助。