如果合同没到期我就自离,那工资怎么算?

杭州萧山律师 2025-04-20
合同未到期自离,工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,用人单位需一次性支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致合法权益受损。
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合同未到期自离,工资处理常见方式为协商或法律途径。建议先与用人单位协商,无果后可通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或支付令。
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自离工资怎么算?操作如下:1.与用人单位协商,按实际出勤结算工资。2.协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁无果,可向法院申请支付令,要求支付拖欠工资。
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