保安六十岁被辞退有补偿吗
杭州萧山律师
2025-06-28
保安六十岁被辞退,有权要求补偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿金,按工作年限计算。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济赔偿。
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