老板不回复补休，但是合同里没有补休只有写我要配合加班

你提出老板不回复补休的问题，这确实涉及到了劳动权益的保障。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付加班费。虽然你的合同中没有明确补休条款，但加班后应有相应补偿。若老板未安排补休且不支付加班费，你可依据此法向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿加班费。在此过程中，保留好加班证据至关重要。
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针对加班补偿权益，操作如下：若老板未明确拒绝补休也未安排，可书面提醒并要求明确答复；若拒绝补休，应收集加班证据，如加班表、邮件通知等；之后，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。记得在操作时保持冷静，依法维权。
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从法律角度，确保加班补偿落实，你可：1. 保留所有加班证据，这是维权基础；2. 清晰了解《劳动法》关于加班补偿的规定；3. 通过正式渠道，如邮件、书面通知等，向老板提出补休或加班费要求；4. 若协商无果，及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，利用法律武器保护自己。